Už jste jedli guláš s majonézou? Políbili žabího prince? Bodli do seznamu jmen a přijali tak zaměstnance? Jedli smažené červy? Proč to zkusit? Rozvíjí nás to.
Zlepšování sebe sama je skvělé, ale ve vyjetých kolejích se člověk nevyvíjí. Každý den máme možnost se posunout někam dál a jen vy sami to můžete ovlivnit. Vykročte z řady a překonejte sami sebe.
Vybíráte pracovníky na základě testů, nebo dáváte jen na svůj instinkt? Jdete občas více směrem ostatních, a ne svým? Vykročíte svým směrem, ale pak přijde strach? Vyměňte si slovo strach za slovo zvědavost a hned vše může být zábavnější. Třeba zjistíte, že jste kreativnější a nacházíte jiné, nové, lepší možnosti.
Ti, co vstoupí za hranice komfortní zóny, zažijí pocit úspěchu a získají vyšší sebevědomí. Bohatší o nové zkušenosti vás lidé začnou vnímat jinak. A máte i hned co vyprávět :) Čím už zítra překročíte svůj stín, co uděláte jinak?
10 nejčastějších chyb při delegování
Vložte název své firmy a váš email. PDF dokument vám na něj dojde obratem.
* Nezasíláme spam! Prohlašuji, že údaje, mnou vyplněné, jsou pravdivé a mám zájem o zasílání zpráv od MADIO z.s. Dokument je mi v této podobě nabídnut zdarma. Souhlasím s Prohlášením o ochraně osobních údajů a Obchodními podmínkami: zde. Svůj souhlas mohu kdykoli odvolat.
Najděte si jen jednu věc
Najděte si jen jednu věc, kterou zkusíte udělat jinak. Pozor. Nehledejte nic velkého. Jen to, že se rozhodnete nechávat zavřené dveře od své kanceláře, může být pro někoho velký krok. Nebylo by motivující nastavovat si nerealistické cíle. Zkuste najít jednu maličkost, kterou uděláte jinak. Jinak, než jste byli zvyklí. Možná to bude právě váš krok mimo komfortní zónu. Váš krok k úspěchu.
Krásnou příležitostí, jak vykročit do nových vod, je zkusit Trainig of Leader Skills – MOTIVATION. Využijte možnosti inspirovat sebe, své lidi nebo ostatní manažery svým příběhem. Nebo se nechte inspirovat tím, jak to udělali jiní, a také růst. Součástí Training of Leader Skills – MOTIVATION je tzv. mastermind skupina, kde se můžete setkat s jinými manažery a získat nové pohledy.
Zaujal Vás článek? Za sdílení děkujeme :)