Změna a rozvoj

Organizační záležitosti předbíhají krizové situace, valí se to na vás ze všech stran. Je třeba udržet výsledky nad plánem, neustále někoho motivovat, řešit konflikty mezi kolegy, častou chybovost, která se objevuje i přes více kontrol a je toho určitě víc a víc. Můžete si házet kostkou, čemu se věnovat dříve. Tlak na výkon a nedostatek času vás žene do kouta a vy potřebujete nový směr, aby všichni ve vaší firmě táhli za jeden provaz a zaměřovali pozornost na to, co je opravdu důležité. Buďte inovativní a změňte paradigma. Nastavte nový směr k cíli a jděte za nim společně celá firma.

Změna a jistota

Začít v zavedené firmě s novými změnami nemusí být snadné nikdy a nikde. Získejte a využijte odborného průvodce, se kterým se vám výrazně zvýší šance na úspěch. Čerpejte užitek ze zkušenosti a úspěchů ostatních, kteří již s MADIO procesem zavádění změn prošli a eliminujte slepé uličky. Je lepší, když většinu chyb před vámi už objevili jiní a řekli: tak tudy, ne! Ušetří vám to hodně času a zklamání. K těmto zkušenostem získáte i osvědčený postup naplněný technikami zaměřenými na řešení. Nebudete hledat důvody, proč to nejde, ale způsoby, jak efektivně dosáhnout cíle.

Plán a cesta

Během dvouletého rozvojového programu si vytvoříte plán pro zavádění nových prvků do procesů vaší firmy a stanovíte konkrétní kroky, k dosažení očekávaného cíle. Nastavíte moduly vyhodnocování, zda jdete správným směrem a pomůžeme vám překonat případné problémy a předcházet nedorozuměním.  Můžete se opřít o více než patnáctileté zkušenosti práce s metodami, které se zaměřují na řešení Solution focused, WOWW Approach (Working on What Works) koučování, supervize apod. To, o čem mluvíme každodenně řešíme v menších i větších firmách.

Malá ochutnávka metod

• Koučování: je postaveno na důsledném optimismu, že každý má v sobě nekonečný zásobník sil a možnosti rozvoje, který pomocí vhodných otázek dokáže využívat k řešení a posunu.
• Supervize: individuální nebo skupinový rozhovor, vedený směrem k řešení aktuální problémové situace.
• Solution focused:  metoda, která vás zapojí do spolurozhodování, co je pro vás tou nejlepší a chtěnou cestou. Umožní vám co nejdříve čerpat energii a radost z úspěchů a přínosů a užívat si radost z vlastního snažení.
• Facilitace: diskuze vedená tak, aby byla efektivní a účastníci získali výstupy, které očekávají a efektivně využijí.
• Mediace: bezkonfliktní způsob řešení sporů s pomocí neutrálního odborníka.
• Individuální konzultace:osobně i online v délce 1 – 2 hodiny
• Výjezdní týmová setkání: 1 – 2 denní setkání týmu v délce 4 – 8 hodin. Jde vždy o pracovní schůzky, které vyžadují vysokou angažovanost celé skupiny a neumožní vám jen sedět, koukat a přijímat informace.

Zážitek jako prostředek rozvoje

Celým procesem vás provedeme formou zážitků, kdy si můžete informace, poznatky, uvědomění prožít, procítit, vyzkoušet a fixovat pomocí „her a simulací“. Důležitou součásti je také zpětná vazba a diskuze, které vám pomohou pojmenovat a zhmotnit si, co jste právě prožili a jak to využít v budoucnu. Velkým akcelerátorem je i to, že se vaše pozornost bude zaměřovat na řešení a ne „rozpitvávání“ příčin a překážek. „Nelemantuj, jak je kopec vysoký, začni plánovat, jak dorazíš na vrchol.“

Program šitý na míru

Vše společně sestavíme na míru tak, aby roční nebo víceletý plán odpovídal vašim potřebám, možnostem a nastaveným cílům. Chcete mít situaci pevně v rukou, i když se teď může zdát, že se nemáte čeho chytit? Podpoříme vás, protože víme, že zavádění změn je dovednost, která se dá trénovat, posilovat a vylepšovat. Už teď, že je to cesta pro vás? Pojďte do toho s námi.

Kdy a kde začít?

Možná si říkáte, že času je málo a už včera bylo pozdě. Na druhou stranu víte, že změna je proces, který chce čas. Jsme přesvědčeni, že už nyní se změna děje a vy tak můžete posunout sebe, svůj tým i svou firmu zase o krok dále. Proto je tento program koncipován na minimálně jednoletou spolupráci, aby do sebe postupně všechny kroky zapadaly a vy klidněji usínali s pocitem, že se děje to, co má.

Vaše role je pro změnu nezbytná

Téměř každému vedoucímu se stane, že nedochází ke vzájemnému pochopení a porozumění si s kolegy, dodavateli, akcionáři firmy apod, a to vás může velmi rychle vyčerpávat. Než dojde k totálnímu burn-out efektu, je třeba naléhavě hledat jinou cestu. Rozvojový program pro firmy vám umožní osvojit si a zdokonalit vaše každodenní kroky k ještě lepšímu zvládání změn s klidem a vědomou radostí.

Co získáte?

Na míru sestavený rozvojový program a díky němu prostor a dovednosti pro mapování malých i velkých změny, kterých chcete dosahovat. V neposlední řadě budete mít čistou hlavu bez obav z každodenního přetížení a také objevíte nové možnosti a řešení.

Díky Rozvojovému programu pro firmy během návazných setkání získáte potřebné schopnosti, které jsou pro vaši situaci a roli potřeba.

Vše vám ušijeme na míru. Rozebereme detailně celou situaci, společně definujeme potřeby ve vaší pozici a oblast, ve které chcete rozvíjet sebe i vaše zaměstnance. Najdeme příležitosti, jak posílit vaší roli leadra a pomůžeme vám tak stávající situaci účinně změnit. Poskytneme vám naprosto individuální přístup, a navíc si budete moci celý rozvojový plán aktivně modelovat v závislosti na každodenní praxi. Při tréninku využíváme širokou škálu metod. Jejich podobu společně zvolíme tak, aby byly maximálně efektivní. Rozvineme i váš úzký tým.

Víte, co chcete nebo ještě váháte…

Začněte investovat do budoucnosti vaší firmy a získejte strategickou výhodu s programem pro zavádění změn. Dosáhněte dlouhodobého úspěchu a směřujte k maximálnímu růstu vaší firmy. Stačí jen vaše rozhodnutí – chci změnu a chci, aby proběhla co nejlépe – a teď už jen objednejte Rozvojový program pro firmy a začneme. V případě, že potřebujete vědět více, můžeme vše společně probrat u kávy. Nechte nám na sebe prosím kontakt. Ozveme se vám zpět. Těšíme se na spolupráci.