Vedení týmu ke změně ilustrační obrázek - MADIO

Řízení změn. Jak vést tým ke změně

Změna. Tento pojem je u mnoha lidí velice obávaný. Ale proč tomu vlastně tak je? Opravdu je nutné se změn bát? Nemohou nám v životě sloužit ke zlepšení? Změna jako příležitost pro růst Nejznámější filosof managementu Peter Drucker viděl jedinou konstantu v neustálé změně. Na trhu se situace mění velmi často a pokud firma chce být stále úspěšná,…

Komunikace. Jak efektivně jednat;e ilustrační obrázek - MADIO

Komunikace. Jak efektivně jednat

Vysvětlujete druhé straně, v čem je potřeba udělat změnu a po půl hodině zjistíte, že vás vůbec neposlouchá a vaše argumenty jsou naprosto nanic. Víte, že komunikace nás provází od raného dětství a díky ní jsou zajišťovány naše potřeby a také touhy? Ale co když nás právě nesprávná, či mylně pochopená komunikace dostane do potíží? Komunikační…

Jak na asertivitu ilustrační obrázek - MADIO

Jak ovládnout asertivní jednání

Jako ředitel či manažer školy, společnosti, organizace, firmy denně komunikujete s dětmi, rodiči, zaměstnanci, zákazníky, úřady atd., tudíž byste měl být dobrým diplomatem. A zvládání asertivního jednání je proto téměř nezbytností. Pod pojmem asertivní jednání se skrývá takové chování, kterým dokážeme vnutit někomu svůj názor, aniž bychom projevovali známky agrese či nátlaku. „je to umění něco jasně tvrdit…