Jak zaměstnance nedrtit ilustrační obrázek - MADIO

Jak zaměstnance nedrtit, ale rozvíjet

Jak na to? Je to pravé ořechové direktivní vedení zaměstnanců? Co nám přináší liberální přístup? Kdy je přílišná benevolence na škodu a kdy nám povolení otěží přinese ovoce? Zlatá střední cesta. Na to byste možná přišli sami. Ale víte, jak se na tuto cestu vydat? Co dělat, abyste z ní omylem nesešli? Já jsem ten, kdo…

Neplýtvej časem ilustrační obrázek - MADIO

Jak neplýtvat časem zaměstnanců

Máte pocit, že váš pracovní čas je příliš nasekaný na kousky? Dvacet minut tady, pět minut s tímto, …. Pracoviště se stalo továrnou na vyrušování. Neplýtvat časem patří mezi základní manažerské strategie. Komfort samoty s vlastními myšlenkami Jestliže se váš pracovní čas smrskne pouze na šňůru pracovních okamžiků, nedokážete vytvořit něco smysluplného. Totéž se děje i…

Proč zaměstnat absolventa ilustrační obrázek - MADIO

4 důvody proč přijmout absolventa

Jsou mladí a perspektivní. Tak proč je nikdo nechce? Je pro vedení firmy opravdu praxe tak důležitá nebo jsou to jen předsudky? Je obecně známo, že absolventi škol mají problém najít pracovní uplatnění. Důvodem je jednoznačně chybějící praxe a zkušenosti. Ale kde je mají vzít? A opravdu nemají co jiného nabídnout? Podívejme se v čem…

Syndrom vyhoření ilustrační obrázek - MADIO

Jak předcházet strašáku jménem syndrom vyhoření

Chodíte z práce unaveni? Máte problémy se spaním? Trpíte nedostatkem energie nebo svalovými bolestmi? Cítíte pocit beznaděje? Možná jste BURN-OUT syndromu blíž, než si myslíte. I když se uvádí, že nejčastěji se vyskytuje tento syndrom u tzv. pomáhajících profesí, ohroženi jsou všichni zaměstnanci, napříč profesemi. Spouštěče stresu jsou velmi individuální. Existuje však jeden společný jmenovatel, a…