Poradenství, koučování, supervize, terapie – Zlín a celá ČR

Pokud jste v situaci, kdy v některé oblasti vašeho působení v práci či mimo ni chcete něco změnit, zlepšit, posunout…, může být koučink, či supervize jedním z nástrojů, které můžete využít. Poradenství je jen nadpis, kdy koučink je zaměřen na dosahování konkrétních cílů a to za pomoci využití všech zdrojů. Supervize také směřuje k vaší podpoře ujištění, nebo korekci svých rozhodnutí. Získejte další vnitřní motivaci a zažívejte spokojenost v práci i mimo ni.

Podpora vedení lidí MADIO

POVEL – Podpora vedení lidí

 

Podpora vedení lidí je tu pro každého manažera, který hledá efektivní způsoby, jak vést svůj kolektiv k maximálnímu výkonu a dobrým vztahů. POVEL to je jistota, že máte lidi, kteří hledají a dostávají odpověď nebo doporučení pro řešení konkrétní situace. Dejte svým kolegům důvěru i příležitost pro zlepšení dovedností díky on-line poradenství POVEL.

Metodická podpora prevence MADIO

MPP – Metodická podpora prevence

 

Často se potýkáte s řadou výzev spojených s prevencí i řešením rizikového chování mezi žáky. Většinu postupů plánujete a připravujete předem, ale některé situace přichází nečekaně a vyžadují okamžitě odborný zásah ze strany učitele nebo metodika, kteří ví, jak problém správně uchopit. Objevte on-line poradenství MPP.

Supervize MADIO

Supervize

Cílem supervize je rozvíjet schopnosti, dovednosti a kompetence, abyste mohli lépe plnit své pracovní úkoly a dosáhnout svých cílů. Supervize slouží i k prevenci a řešení pracovních problémů, zlepšení komunikace a efektivity práce. Supervize vám pomůže k odbornému rozvoji, najít nadhled a možnosti a řešení v situacích, ve kterých se můžete kdykoliv ocitnou vy nebo váš kolektiv.

madio-psychoterapie-hero

Poradenská psychoterapie

Jsou situace, které se nám samotným těžko nesou. Když se týkají vás, vašeho dítěte nebo vztahu a hledáte odbornou pomoc, poradenská psychoterapie může být jednou z cest. Společně se můžeme věnovat tomu, co je teď nejtěžší, co potřebujete a co by vám mohlo pomoct udělat další krok. Bez hodnocení a bez tlaku na to, že něco musíte zvládat určitým způsobem.

Pravidelné kontrolní body, které neobtěžují MADIO

Manažerské koučování

Některá rozhodnutí ve vedení nemají jednoznačně dobrou variantu. Potřebujete vést rozhovor, který se už nedá odkládat, zorientovat se v napětí v týmu nebo si ujasnit postup v situaci, která se vrací. Zároveň jste její součástí a nesete za ni odpovědnost. Manažerské koučování nabízí možnost vzít konkrétní situaci, podívat se na ni s odstupem a ujasnit si, co je v ní podstatné, co je potřeba řešit a jaký další krok zvolit.