Změna a rozvoj

Chcete zvládat různé změny i za chodu běžných dní? Že se nezastavíte a na řešení změn není čas? Začněte s dvouletým rozvojovým programem, se kterým získáte podporu pro vás i vaše kolegy při zavádění zásadních změn, nejedná se o kurz, kde se vše rychle naučíte a začněte dělat. Budete procházet minimálně dvouletým procese, kterým vás budeme provázet a stát vám po celu dobu v zádech.

Změna a jistota

Začít zavádět změny nemusí být snadné nikdy a nikde, získejte průvodce, se kterým se vám zvýší šance na úspěch. Využijte zkušenosti a úspěchů ostatních, kteří již s MADIO procesem zavádění změn prošli a eliminujte slepé uličky. Je lepší, když většinu chyb před vámi už objevili jiní. K těmto zkušenostem získáte i osvědčený postup naplněný technikami zaměřenými na řešení. Nebudete hledat důvody, proč to nejde, ale způsoby, jak efektivně dosáhnout cíle.

Plán a cesta

Během rozvojového programu si vytvoříte detailní plán pro zavádění nových prvků do všech procesů vaší organizace, nastavíte moduly vyhodnocování a pomůžeme vám překonat případné problémy a předcházet nedorozuměním.  Můžete se opřít o více než patnáctileté zkušenosti práce s metodami, které se zaměřují na řešení Solution focused, WOWW Approach (Working on What Works) koučování, supervize apod.

Malá ochutnávka metod

• Koučování: je postaveno na důsledném optimismu, že každý má v sobě nekonečný zásobník sil a možnosti rozvoje, který pomocí vhodných otázek dokáže využívat k řešení a posunu.
• Supervize: individuální nebo skupinový rozhovor, vedený směrem k řešení aktuální problémové situace.
• Solution focused:  metoda, která vás zapojí do spolurozhodování, co je pro vás tou nejlepší a chtěnou cestou. Umožní vám co nejdříve čerpat energii a radost z úspěchů a přínosů a užívat si radost z vlastního snažení.
• Facilitace: diskuze vedená tak, aby byla efektivní a účastníci získali výstupy, které očekávají a efektivně využijí.
• Mediace: bezkonfliktní způsob řešení sporů s pomocí neutrálního odborníka.
• Individuální konzultace:osobně i online v délce 1 – 2 hodiny
• Výjezdní týmová setkání: 1 – 2 denní setkání týmu v délce 4 – 8 hodin. Jde vždy o pracovní schůzky, které vyžadují vysokou angažovanost celé skupiny a neumožní vám jen sedět, koukat a přijímat informace.

Zážitek jako prostředek rozvoje

Celým procesem vás provedeme formou zážitků, kdy si můžete informace, poznatky, uvědomění prožít, procítit, vyzkoušet a fixovat pomocí „her a simulací“. Důležitou součásti je také zpětná vazba a diskuze, které vám pomohou pojmenovat a zhmotnit si, co jste právě prožili a jak to využít v budoucnu. Velkým akcelerátorem je i to, že se vaše pozornost bude zaměřovat na řešení a ne „rozpitvávání“ příčin a překážek. „Nelemantuj, jak je kopec vysoký, začni plánovat, jak dorazíš na vrchol.“

Víte, co chcete

Vše společně sestavíme na míru tak, aby roční nebo víceletý plán odpovídal vašim potřebám, možnostem a nastaveným cílům. Chcete mít situaci pevně v rukou, i když se teď může zdát, že se nemáte čeho chytit? Podpoříme vás, protože víme, že zavádění změn je dovednost, která se dá trénovat, posilovat a vylepšovat. Už teď, že je to cesta pro vás? Pojďte do toho s námi.

Kdy a kde začít?

Možná si říkáte, že času je málo a už včera bylo pozdě. Na druhou stranu víte, že změna je proces, který chce čas. Jsme přesvědčeni, že už nyní se změna děje a vy tak můžete posunout sebe, svůj tým, organizaci i své klienty zase o krok dále. Proto je tento program koncipován na minimálně jednoletou spolupráci, aby do sebe postupně všechny kroky zapadaly a vy klidněji usínali s pocitem, že se děje to, co má.

Vaše role je pro změnu nezbytná

Ve vedoucích pozicích se často stane, že nedochází ke vzájemnému pochopení a porozumění, a to vás může vyčerpávat. Než dojde k totálnímu vyčerpání či úplnému burn-out efektu, je třeba naléhavě hledat jinou cestu. Rozvojový program pro sociální služby vám umožní osvojit si a zdokonalit vaše každodenní kroky k ještě lepšímu zvládání změn s klidem a vědomou radostí.

Co můžete získat?

Díky Rozvojovému programu pro sociální služby během návazných setkání získáte potřebné schopnosti, které jsou pro vaši situaci a roli potřeba. Na míru sestavený rozvojový plán, který bude ku prospěchu vám, vašim zaměstnancům a ve výsledku i klientům. Dále získáte prostor a dovednosti pro mapování malých i velkých změny, kterých chcete dosahovat a v neposlední řadě čistou hlavu bez obav z každodenního přetížení a také objevíte nové možnosti a řešení.

Vše vám ušijeme na míru. Rozebereme detailně celou situaci, společně definujeme potřeby ve vaší roli a oblast, ve které se chcete rozvíjet. Najdeme příležitosti, jak vás posílit a pomůžeme vám tak stávající situaci změnit. Poskytneme vám naprosto individuální přístup a navíc si budete moci celý rozvojový plán aktivně modelovat v závislosti na každodenní praxi. Při tréninku využíváme širokou škálu metod. Jejich podobu společně zvolíme tak, aby byly maximálně efektivní. Rozvineme i váš úzký tým.

Součástí jednotlivých setkání je samozřejmě zajištěný pitný režim, voňavá překapávaná káva, čaj a chutné sušenky k zakousnutí.

Mám zájem a chci vědět víc

Vše můžeme společně probrat u kávy. Nechte nám na sebe prosím kontakt. Ozveme se vám zpět. Těšíme se na spolupráci.