Jak zaměstnance nedrtit ilustrační obrázek - MADIO

Jak zaměstnance nedrtit, ale rozvíjet

Jak na to? Je to pravé ořechové direktivní vedení zaměstnanců? Co nám přináší liberální přístup? Kdy je přílišná benevolence na škodu a kdy nám povolení otěží přinese ovoce? Zlatá střední cesta. Na to byste možná přišli sami. Ale víte, jak se na tuto cestu vydat? Co dělat, abyste z ní omylem nesešli? Já jsem ten, kdo…

Vedení týmu ke změně ilustrační obrázek - MADIO

Řízení změn. Jak vést tým ke změně

Změna. Tento pojem je u mnoha lidí velice obávaný. Ale proč tomu vlastně tak je? Opravdu je nutné se změn bát? Nemohou nám v životě sloužit ke zlepšení? Změna jako příležitost pro růst Nejznámější filosof managementu Peter Drucker viděl jedinou konstantu v neustálé změně. Na trhu se situace mění velmi často a pokud firma chce být stále úspěšná,…

Komunikace. Jak efektivně jednat;e ilustrační obrázek - MADIO

Komunikace. Jak efektivně jednat

Vysvětlujete druhé straně, v čem je potřeba udělat změnu a po půl hodině zjistíte, že vás vůbec neposlouchá a vaše argumenty jsou naprosto nanic. Víte, že komunikace nás provází od raného dětství a díky ní jsou zajišťovány naše potřeby a také touhy? Ale co když nás právě nesprávná, či mylně pochopená komunikace dostane do potíží? Komunikační…

Umíte reagovat na svůj tým ilustrační obrázek - MADIO

Umíte reagovat na svůj tým?

V dnešní době je potřeba mít bystré reakce a umět reagovat na vše rychle se měnící kolem nás. Umíte pohotově reagovat i na svůj pracovní tým? Umět dobře reagovat v jakkoli vypjaté či nepředvídatelné situaci, patří mezi základní předpoklady dobrého leadera. Pojďme se teď více zaměřit na to, čeho bychom si jako vedoucí měli bedlivě všímat a co bychom si měli v našem týmu…

Porady ilustrativní obrázek - MADIO

Jak efektivně vést poradu

Vést poradu není vždy jednoduché. Zaměstnanci mají pocit, že se bude „tlachat“ o ničem a zaměstnavatelé tuší, že zase nic nevyřeší. Jak tedy vést poradu, aby nebyla ztrátou času ani pro jednu stranu? Poradou rozumíme organizovanou komunikaci se skupinou nebo ve skupině. Porady můžou mít různé formy jako třeba organizační (tzv. workshopy), manažerské, kontrolní, operativní…

Motivace ilustrativní obrázek - MADIO

Tajemství motivovaného týmu

Peníze jsou dobrou motivací, ale samy od sebe nestačí. Jestli váš tým tak trochu usnul na vavřínech, nahlédněte do těchto tajemství správně motivovaného týmu a „vyhecujte“ ho k lepším výsledkům. Hmotné odměny nejsou vše Většina lidí přemýšlí  o motivaci spíše v té materiální formě, jako jsou stravenky, dovolená navíc či různé benefity. Průzkumy však ukazují, že tyto…

EFektivní tým ilustrativní obrázek - MADIO

5 rad pro efektivnější tým

Dlouhá porada, kolega mluví již dvacet minut o tomtéž a neustále obhajuje svůj postoj. Naráží na neochotu ostatních se s ním domluvit. „Už dost! Posuňme se dál.“ říkáte si. Také o vzájemném pochopení, sjednocení cílů a důvěře je efektivní vedení týmu. Přečtěte si pět základních rad, jak vést efektivněji Váš tým. Tým, jehož členové se…

Tým jako z pohádky ilustrativní obrázek - MADIO

Tým jako z pohádky

Všichni si jistě vzpomínáte na pohádku O řepě. Jak řepu dostat ven? Děda zavolal na pomoc babičku. Ta uchopila dědu v pase a společnými silami táhli, táhli, ale řepu nevytáhli. Babička tedy zavolala vnučku. Ona ochotně přiběhla na pomoc, ale i přesto, že se snažili ze všech sil, řepa nepovolila. Vnučka běžela pro pejska. Všichni…